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SUPERVISOR(A) DE TREINAMENTO DE PRODUTOS

  • RH Humana
  • Maringá/PR
  • Presencial
  • CLT
  • A combinar
  • Há 1 dia
SUPERVISOR(A) DE TREINAMENTO DE PRODUTOS

Maringá/PR . CLT . Presencial

Descrição

Garantir que colaboradores, gestores e parceiros comerciais dominem plenamente os produtos e serviços da empresa, por meio da estruturação e aplicação de treinamentos técnicos e comerciais, assegurando a correta utilização das soluções e contribuindo diretamente para o aumento da performance de vendas e satisfação dos clientes.

 

Requisitos
  • • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • • Experiência com treinamento corporativo ou educação corporativa.
  • • Experiência com produtos tecnológicos ou soluções digitais será diferencial.
  • • Vivência com treinamento de equipes comerciais.
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em Maringá/PR no horário comercial.
  • Flexibiliade de horários e disponibilidade para viagens
  • Capacidade de ensinar e desenvolver pessoas
Responsabilidades

Gestão do conhecimento sobre produtos

  • Estudar e dominar todos os produtos e serviços da empresa.
  • Atualizar constantemente os conteúdos conforme lançamentos, atualizações ou mudanças nas soluções.
  • Traduzir conhecimentos técnicos em materiais didáticos acessíveis.

Treinamento e capacitação

  • Desenvolver e aplicar treinamentos presenciais e online para colaboradores, gestores e representantes comerciais.
  • Estruturar trilhas de aprendizagem para novos colaboradores.
  • Conduzir treinamentos de onboarding e reciclagens periódicas.

Desenvolvimento de materiais

  • Criar manuais, apresentações, videoaulas e guias de utilização dos produtos.
  • Estruturar conteúdos para plataformas de treinamento corporativo (EAD).
  • Apoiar áreas comercial e marketing com conteúdo técnico.

Avaliação de eficácia

  • Medir impacto dos treinamentos em indicadores como:
  • conversão de vendas
  • uso correto dos sistemas
  • redução de erros operacionais
  • satisfação de clientes

Acompanhamento de performance

  • Acompanhar desempenho de novos colaboradores após treinamentos.

Interface com áreas internas

  • Trabalhar em conjunto com RH, Comercial, Marketing e Operações.
  • Apoiar o lançamento de novos produtos com capacitação interna.
Competêcias comportamentais
  • • Visão de negócio
  • • Comunicação clara e didática
  • • Influência e liderança técnica
Hablidades técnicas
  • • Metodologias de treinamento e aprendizagem
  • • Técnicas de apresentação
  • • Estruturação de materiais didáticos
  • • Indicadores de performance
Benefícios
  • Vale Refeição/Alimentação
  • Plano de Saúde Coparticipativo
  • Plano Odontológico (opcional)
  • Seguro de Vida
  • Convênio com Farmácias
  • Convênio com Academias
  • Prêmiação por meta batida

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